労働問題

 パークス法律事務所では、中央区、港区、渋谷区を中心に、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県にお住まいの皆様から、労働問題にかかるご相談を承っております。豊富な知識と経験に基づいて、ご相談者様に最適なご提案をさせていただきます。お困りのことがございましたら、当事務所まで是非お気軽にご相談ください。

労働問題を解決するまでの流れを確認しておきましょう。問題が発生した場合、労働基準監督署などの行政機関に相談しましょう。また弁護士にご相談いただければそれ以降の争い方について具体的なアドバイスをします。 会社側と交渉する際、労働者側証拠を集める必要があります。残業代を請求するような場合は就業規則など雇用条件を証明で...

労働問題については労働者の立場が弱いケースが多く、労働問題を解決するために苦労することが多いです。そこで、特に有効であると考えられる労働問題の解決方法を２つの手段を紹介します。 ・弁護士に法律相談する労働問題を得意とする弁護士に依頼することで、裁判所を利用した労働審判や訴訟の提起、仮処分の申立てといった方法をとる...

労働問題とは、企業と従業員の間のトラブルや、職場で起こる従業員間のトラブルをいいます。過重労働の問題やパワハラトラブル、解雇や懲戒処分のトラブル等がその代表例です。雇用契約上の地位をめぐる問題については、以下のようなものが代表的です。 ・不当解雇：仕事上のミスを理由にいきなり「明日から来なくていい、クビにする」と...

労働問題について、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。このページでは、企業法務に関する様々なテーマのなかから労働問題について焦点を当ててご説明いたします。 労働問題と一言で言っても、その内容は様々です。労働問題は、雇用者と従業員の関係で生じる問題全般をさしており、雇用についての問題、雇用条件についての問...

訴訟はもちろん、契約書の作成や審査、会社組織の変更、労働問題への対応や債権回収まで、企業法務にあたる業務は多くあります。 企業法務のなかでも、発生した法的トラブルに対処する業務を、臨床法務といいます。臨床法務に該当するのは、訴訟や紛争への対応です。企業は、顧客、取引先、従業員、株主など様々な人や組織から訴訟される...