養育費 未払い

未払い残業代とは、会社が法律上支払い義務を負っているにもかかわらず支払いをしていない残業代のことをいいます。未払残業代を会社に請求するためには以下のような証拠を事前に収集しておくことをおすすめします。 ・タイムカード労働時間を証明するためにタイムカードが役立ちます。 ・勤怠記録いつ何時間働いたかを証明するために出...

未払い残業代などの未払い賃金をめぐる問題については以下のものが代表的です。・残業代の未払い：時間外労働をしているのに残業代が支給されない、いわゆる「サービス残業」　管理職であることを理由とする残業代の未払い　固定残業代・年俸制を理由に残業代が支払われない・退職金の未払い：退職時にトラブルとなり退職金の支払いがない...

未払いの債権については、どのように取り扱われるのだろうか。「代金の未払いが続いている取引先について、どのような流れで対応するのが現実的だろうか。債権回収について、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。このページでは、企業法務に関する様々なテーマのなかから債権回収について焦点を当ててご説明いたします。 債権...

また、協議離婚では、慰謝料や財産分与、子どもの親権、養育費などの離婚に伴う問題について、夫婦間で取り決めることが可能です。こうした点は、協議離婚の特徴でありメリットともいえます。 ■離婚協議書の意義協議離婚のメリットは前述の通りですが、その一方で、そうしたメリットが、デメリットにもつながっています。非常に簡単な手...

慰謝料や財産分与、養育費などについては、離婚前にしっかりと協議し、その内容を離婚協議書にまとめておくのがよいでしょう。離婚協議書に決められた書き方はないため、箇条書きでも良いので書き出し、夫婦双方の署名と押印をします。なお、強制執行を行えるようにするなど、より法的な効力を高めるために、離婚協議書を公証役場に持ち込...