不当解雇 慰謝料

・不当解雇：仕事上のミスを理由にいきなり「明日から来なくていい、クビにする」と言い渡された場合　事前の説明もなく突然リストラされた場合・退職勧奨：「自主退職と解雇のどちらが得か考えてみろ」等、執拗に自主退職を迫られた場合・派遣契約の更新拒否：派遣切りや雇止めにあった場合 雇用契約は、労働基準法・労働契約法・労働者...

「勤務態度の悪い従業員を解雇したが、不当解雇だと主張されている。「パワーハラスメントがあると内部告発を受けたが、どう対応するべきなのだろうか。労働問題について、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。このページでは、企業法務に関する様々なテーマのなかから労働問題について焦点を当ててご説明いたします。 労働問...

また、協議離婚では、慰謝料や財産分与、子どもの親権、養育費などの離婚に伴う問題について、夫婦間で取り決めることが可能です。こうした点は、協議離婚の特徴でありメリットともいえます。 ■離婚協議書の意義協議離婚のメリットは前述の通りですが、その一方で、そうしたメリットが、デメリットにもつながっています。非常に簡単な手...

離婚したいが、慰謝料はどの程度支払ってもらえるのだろうか。「不倫相手にも慰謝料請求することができると聞いたが、その際に条件はあるのだろうか。配偶者の不倫や浮気について、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。このページでは、離婚問題に関する様々なテーマのなかから不貞行為の慰謝料請求について焦点を当ててご説明...

慰謝料や財産分与、養育費などについては、離婚前にしっかりと協議し、その内容を離婚協議書にまとめておくのがよいでしょう。離婚協議書に決められた書き方はないため、箇条書きでも良いので書き出し、夫婦双方の署名と押印をします。なお、強制執行を行えるようにするなど、より法的な効力を高めるために、離婚協議書を公証役場に持ち込...