離婚裁判 期間

労働者の入院が理由等の解雇については、労働基準法19条には業務上の傷病で「療養のために休業する期間及びその後30日間は解雇してはならない」という制限があります。また、妊娠をした女性に関しては、産前6週間と産後8週間は労働させることはできず、その後30日過ぎるまでに解雇することはできません。このように、業務で怪我を...

もっとも、労働審判は期間が短いため労働者側は証拠の準備など迅速に行う必要があります。労働審判後、労働者または会社のどちらかから異議申し立てが行われた場合労働審判は効力を失い、訴訟に移行することとなります。訴訟の場合、争点が多く複雑であれば解決まで6ヶ月から2年程かかります。 パークス法律事務所では、中央区、港区、...

相続人は、自己のために相続の開始があったことを知った時から3ヶ月以内（これを熟慮期間といいます）に、単純承認・限定承認・相続放棄のいずれかを選択しなければなりません（同法915条1項本文）。 単純承認とは相続財産を継承することをいいます。一般的な相続の形態で、限定承認または相続放棄をしない限り相続人は単純承認をし...

保証期間は過ぎているが対応しなければならないだろうか。訴訟・紛争対応について、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。このページでは、企業法務に関する様々なテーマのなかから訴訟・紛争対応について焦点を当ててご説明いたします。 企業法務と一言で言っても、その業務内容は非常に幅広いものです。企業法務とは、企業が...

複雑な取引や長期間に及ぶ取引の内容を記載する、契約不履行の場合にはどういった対応がとれるのか定めておく、こうした内容を後日証拠として見返すことができる、これが契約書の大きなメリットであり、企業の取引では重要となっているのです。 ■契約書の作成とリーガルチェック前述の通り、契約書は非常に重要な書類です。一方で、その...