業務 提携

労働者の入院が理由等の解雇については、労働基準法19条には業務上の傷病で「療養のために休業する期間及びその後30日間は解雇してはならない」という制限があります。また、妊娠をした女性に関しては、産前6週間と産後8週間は労働させることはできず、その後30日過ぎるまでに解雇することはできません。このように、業務で怪我を...

業務に使っているパソコンにログインしてからログオフした時刻までは、一般的に働いていたと考えられるのでこれも残業時間に関する証拠となります。 ・交通ICカードのデータ何時に電車に乗ったかがわかるので残業時間を推定することができます。 ・手帳詳細に残業時間や業務内容について記録していれば、残業代請求の証拠になり得ます...

「顧客から業務についてクレームがあり、訴訟も辞さないといわれている。どう対応するべきだろうか。「納品した製品の不具合対応を取引先から要求されている。保証期間は過ぎているが対応しなければならないだろうか。訴訟・紛争対応について、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。このページでは、企業法務に関する様々なテー...

大企業がベンチャー企業と資本提携し、新しい市場に参加するケースもしばしばみられます。合併には、現在ある会社をそのまま残す吸収合併と、新しく作った会社に統一する新設合併があります。買収は、株式会社の場合には株式売買契約書を結び株式を譲渡することで新しい株主に株式移転されるなどします。そのほか、株式会社では、株式交換...