合同 会社 から 株式
- 不当解雇にあった場合の対処法
独自の社内規則がある中小企業には不当解雇が多く、会社に言いくるめられそのまま仕事を辞めてしまう労働者もいます。しかし、本来会社が労働者を解雇するには厳格な決まりがあり、それらの条件をクリアしていなければ、解雇として認められません。 そこで、不当解雇を受けた、又は受けるおそれがある方に対して、会社が解雇をできる条件...
- 未払い残業代を請求するには
未払い残業代とは、会社が法律上支払い義務を負っているにもかかわらず支払いをしていない残業代のことをいいます。未払残業代を会社に請求するためには以下のような証拠を事前に収集しておくことをおすすめします。 ・タイムカード労働時間を証明するためにタイムカードが役立ちます。 ・勤怠記録いつ何時間働いたかを証明するために出...
- 労働問題の解決までの流れ
会社側と交渉する際、労働者側証拠を集める必要があります。残業代を請求するような場合は就業規則など雇用条件を証明できるものや出勤記録など労働時間を証明できるものを集める必要があります。多くの場合は裁判による解決ではなく交渉によって労働問題の解決を目指します。会社側に対して残業代の請求や解雇撤回の要求を内容証明郵便で...
- 労働問題の解決方法
また、弁護士を代理人とすることによって会社からの執拗な連絡などの相手を依頼者から弁護士に移すことができ、労働問題のストレスから解放することができます。また、労働問題を多く解決した実績のある弁護士であれば、労働法についての専門的知識をふまえて交渉を有利に進めることができます。 ・基準監督署に相談する 労働基準監督署...
- 労働問題とは
・不当解雇:仕事上のミスを理由にいきなり「明日から来なくていい、クビにする」と言い渡された場合 事前の説明もなく突然リストラされた場合・退職勧奨:「自主退職と解雇のどちらが得か考えてみろ」等、執拗に自主退職を迫られた場合・派遣契約の更新拒否:派遣切りや雇止めにあった場合 雇用契約は、労働基準法・労働契約法・労働者...
- 相続財産に借金がある場合~相続放棄と限定承認の違い~
被相続人が亡くなった時点から相続が開始され(民法882条)、遺言書や民法に沿って相続人が確定されるわけですが、必ずしも相続人は相続財産を承継しなければならないというわけではありません。相続人は、自己のために相続の開始があったことを知った時から3ヶ月以内(これを熟慮期間といいます)に、単純承認・限定承認・相続放棄の...
- 遺言書の種類と作成の流れ
公証人立ち会いのもとで遺言書が公正証書として作成されるわけですから、無効になることはほとんど考えられません。後述する遺言書の検認についても、公正証書遺言は検認を経なくても良いことになっています(同法1004条2項)。公正証書に関しては、財産額に応じて公証人の手数料費用が発生します。大体の相場は15万円です。公正証...
- 遺留分侵害額請求権とは?~手続き方法と時効について~
ただし、この遺留分侵害額支払請求権は遺留分権利者が相続の開始及び遺留分を侵害する贈与または受贈があったことを知った時から1年間で消滅しますので注意が必要です(民法1048条後段)。 パークス法律事務所では、中央区、港区、渋谷区を中心に、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県にお住まいの皆様から、相続問題にかかるご相談を...
- 遺産分割協議書の作成方法と必要性
被相続人が亡くなった時点から、相続が開始されます(民法882条)。それを共同相続人間で分け合うために共同相続人の間で話し合いが必要になってきます(同法907条1項)。これを遺産分割協議と言います。遺産分割協議をする上では必ず全ての共同相続人を確定しなければなりません。遺産分割協議の中で、どのように遺産を分割するの...
- 相続手続きの流れ
法律上、相続は被相続人が亡くなったときから開始します(民法882条)。この時点で、被相続人の死亡届を出す必要があります。被相続人が亡くなった日から14日以内に国民年金の受給停止手続きをしておく必要があります(厚生年金は非相続人が亡くなってから10日以内)。国民健康保険に加入していた場合は、被相続人が亡くなった日か...
- 債権回収
このページでは、企業法務に関する様々なテーマのなかから債権回収について焦点を当ててご説明いたします。 債権回収とは、金銭的な債権を持つ債権者が、債務者に対して行うアプローチ全般をさす言葉です。一般的な債権回収の手順としては、まず催告を行います。口頭での催告のほか、内容証明郵便によって支払いを求める方法も有効です。...
- 労務問題の解決
このページでは、企業法務に関する様々なテーマのなかから労働問題について焦点を当ててご説明いたします。 労働問題と一言で言っても、その内容は様々です。労働問題は、雇用者と従業員の関係で生じる問題全般をさしており、雇用についての問題、雇用条件についての問題、就業環境に関する問題などがあります。日本は解雇規制が厳しく、...
- 訴訟・紛争対応
「顧客から業務についてクレームがあり、訴訟も辞さないといわれている。どう対応するべきだろうか。「納品した製品の不具合対応を取引先から要求されている。保証期間は過ぎているが対応しなければならないだろうか。訴訟・紛争対応について、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。このページでは、企業法務に関する様々なテー...
- 商取引・契約書作成とチェック
このページでは、企業法務に関する様々なテーマのなかから商取引と契約書について焦点を当ててご説明いたします。 ■契約と契約書契約書には、秘密保持契約書をはじめとして、業務提携契約書、共同開発契約書、業務委託契約書など、様々なものがあります。しかし、契約は、一方当事者の申込みと、相手方の承諾によって成立するとされてお...
- 顧問弁護士の役割と重要性
「会社法の内部統制報告書について、安心して相談できる弁護士がほしい。企業法務について、こうしたお悩みをお持ちの方は少なくありません。このページでは、企業法務に関する様々なテーマのなかから顧問弁護士について焦点を当ててご説明いたします。 ■顧問弁護士とは顧問弁護士とは、ある個人や会社と、顧問契約を結んだ弁護士のこと...
- 離婚後の養育費の相場と未払いを防ぐための対処法
このページでは、離婚問題に関する様々なテーマのなかから養育費について焦点を当ててご説明いたします。 ■養育費とは養育費がどういったお金かについて、まずは整理しておきましょう。養育費とは、文字通り子どもを養い、育てるために必要な費用をさします。一般的には、離婚後に、子どもと一緒に住んでいない側の親が、子どもと一緒に...
- 親権の決め方と判断基準
このページでは、離婚問題に関する様々なテーマのなかから親権の決め方と判断基準について焦点を当ててご説明いたします。 ■親権とは親権がどういった権利かについて、まずは整理しておきましょう。親権とは、親権者が未成年の子どもの権利を守るために行使することができる権利のことをさします。未成年の子供は、社会経験が浅く判断能...
- 離婚協議書の作成は必要?公正証書化するメリットと作成・手続き方法
このページでは、離婚問題に関する様々なテーマのなかから離婚協議書の作成と公正証書化について焦点を当ててご説明いたします。 ■協議離婚による離婚協議離婚とは、夫婦間で離婚することやその条件について話し合いを行い、合意により成立させる離婚の方法です。日本で成立している離婚のほとんどが、協議離婚であるといわれています。...
- 不貞行為の慰謝料請求
このページでは、離婚問題に関する様々なテーマのなかから不貞行為の慰謝料請求について焦点を当ててご説明いたします。 ■不貞行為とは世間一般では、不倫や浮気という言葉が広く用いられています。しかし、その定義は曖昧で、用いる人により線引きが異なることも少なくありません。一方で、法的な用語である不貞行為とは、配偶者以外の...
- 離婚の種類と手続きの流れ
このページでは、離婚問題に関する様々なテーマのなかから離婚の種類と手続きの流れについて焦点を当ててご説明いたします。離婚には、主に4つの種類があります。協議離婚、調停離婚、審判離婚、裁判離婚です。それぞれで手続きが異なります。 ①協議離婚協議離婚とは、夫婦間で離婚するかどうかやその条件について協議し、合意すること...
基礎知識Basic knowledge
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不妊による離婚|慰謝...
離婚の理由はさまざまですが、今回は不妊を理由とした離婚について、慰謝料請求ができるのかをお伝えしたいと思います […]
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遺留分を請求されたら...
遺留分とは、一定の相続人(遺留分権利者)が、被相続人の財産から保障されている最低限の取り分のことで、被相続人の […]
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離婚後の養育費の相場...
「養育費はどのように計算すれば良いのだろうか。」「平均的な養育費の請求を続けてきたが、減額を要求された。減額に […]
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公正証書遺言の作り方...
公正証書遺言を作ることを望む場合、作り方や具体的な手順、必要書類を把握しておくことが大切です。本稿では、公正証 […]
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未払い残業代を請求す...
未払い残業代とは、会社が法律上支払い義務を負っているにもかかわらず支払いをしていない残業代のことをいいます。未 […]
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訴訟・紛争対応
「顧客から業務についてクレームがあり、訴訟も辞さないといわれている。どう対応するべきだろうか。」「納品した製品 […]
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![弁護士 鈴木 一](https://hajime-law.com/wp-content/themes/277_suzuki/img/top/staff.jpg)
丁寧にお話を伺うことを大切に、なんでも話せる相談相手として、幅広い事案に対応しています。
一般民事事件(事故による損害賠償案件、不動産関係、金銭貸借問題、遺産相続案件、家事事件、医療過誤等)、倒産処理(破産手続、民事再生手続等)、 企業法務(企業運営上の法律相談、契約書作成、紛争における交渉等)など幅広く業務を行っております。 常に新しい視点に立って、よりよい紛争解決を成し遂げることを目標としております。
所属団体
- 第一東京弁護士会(登録番号:30086)
- 第一東京弁護士会 司法研究委員会 電子商取引研究班
- 第一東京弁護士会 法律相談運営委員会 医療部会
- 元公益財団法人交通事故相談センター相談員
- 中小企業認定支援機関(中小企業経営力強化支援法における経営革新等支援機関)
経歴
- 1994.03 青山学院大学法学部卒業
- 2002.10 弁護士登録(第一東京弁護士会)
- 2002.10〜2004.05 津山法律事務所
- 2004.09〜2006.01 弁護士法人渋谷シビック法律事務所
- 2006.02〜2021.08 虎ノ門協同法律事務所
- 2021.08 パークス法律事務所設立
著書・論文
- 「ネットオークションに関する法的問題」共著:第一東京弁護士会司法研究委員会電子商取引研究班
- 家族に関する法律相談(49) 戸籍時報2014年7月号「婚姻費用における住宅ローン支払い分の控除について」
事務所概要Office Overview
名称 | パークス法律事務所 |
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所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町20-5 兜町八千代ビル2階 |
TEL | TEL:050-3184-3062 |
FAX | 03-6661-6531 |
代表者 | 鈴木 一(すずき はじめ) |
対応時間 | 平日 9:30~17:30 |
定休日 | 土曜・日曜・祝日 |
アクセス |
東京メトロ日比谷線 茅場町駅 2番出口より徒歩4分 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 A5出口より徒歩5分 東京メトロ銀座線・都営浅草線 日本橋駅 D1出口より徒歩6分 JR 東京駅 八重洲中央口から徒歩12分 |
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